11月23日至30日，由中科院人教局綜合處處長畢金初、高級主管李萍帶隊的人事檔案驗組一行5人，對沈陽分院系統(tǒng)各單位干部人事檔案進行驗收評審，沈陽分院系統(tǒng)8個單位均順利通過驗收評審。
沈陽分院黨組書記馬思、大連化物所黨委書記包翠艷、金屬所黨委書記成會明、沈陽生態(tài)所所長韓興國、沈陽自動化所黨委書記于海斌、海洋所副所長代亮、青島能源所所長王利生、煙臺海岸帶所黨委書記高玲瑜及各單位人事處長參加了驗收會。驗收組聽取了各單位開展人事檔案整理的工作匯報，實地檢查了檔案室情況，按照各單位管理人事檔案數(shù)量抽查了7-10卷檔案進行評審。經(jīng)過驗收組嚴格的評分驗收，金屬所、大連化物所、煙臺海岸帶所、沈陽分院、青島能源所獲得100分，沈陽自動化所、沈陽生態(tài)所、海洋所獲得99分。
畢金初處長、李萍老師對沈陽分院組織系統(tǒng)內(nèi)各單位有計劃、有步驟的開展人事檔案整理工作給予高度評價，對系統(tǒng)各單位加強檔案室建設(shè)、完善管理制度、運用軟件管理人事檔案給予了贊揚，認為走在了中科院人事檔案管理的前列。特別表揚了人事檔案數(shù)量排在全院前10位的大連化物所、金屬所和新籌建的煙臺海岸帶所、青島能源所。大連化物所、金屬所雖然管理的檔案數(shù)量分別排在全院的第6位和第8位，卻能夠滿分通過驗收，說明工作有思路、有方法，注重檔案整理質(zhì)量，不是為了檢查檢收而整理檔案；兩個新建所不怕困難、知難而進，有勇氣全部把實施代理的人事檔案從人才中心拿回來整理，從一份份散頁材料，整理成為檔案材料齊全、裝訂整齊，有可利用價值的人事檔案。
李萍老師代表收驗組感謝沈陽分院各單位領(lǐng)導對人事檔案整理工作的重視及工作人員的辛勤工作，她希望各單位繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，探索人事檔案管理制度、建立長效管理機制、將人事檔案做成活檔案做出貢獻。
沈陽分院8個參加驗收單位的檔案數(shù)量排在京外單位的第二位，卻是第三個接受院驗收評審的分院，并順利通過驗收。得益于各單位領(lǐng)導的重視，不僅將人事檔案整理工作做為研究所重要工作來抓，在人、財、物上也給予極大支持；工作人員的努力工作，無論是在職管檔人員，還是外聘人員，經(jīng)常加班，認真、負責的全身心投入到檔案整理工作中；各單位互相幫助、團結(jié)協(xié)作；分院的督促、指導。自中科院人教局布署干部人事檔案整理工作以來，沈陽分院反映迅速，發(fā)揮推手的作用，做好組織協(xié)調(diào)、宣傳培訓、業(yè)務(wù)指導工作。以召開研討會、編制工作要點、建立QQ群、組織互檢、開展巡查等多種形式組織學習、交流，推動系統(tǒng)各單位檔案審核工作有序開展。
沈陽分院各單位通過干部人事檔案驗收工作，鍛煉了年輕同志，提高了人事管理水平，促進人事檔案管理工作規(guī)范化、常態(tài)化。
