為深入貫徹落實2021年中科院工作會議精神，1月21日，沈陽分院組織開展了系統(tǒng)研究所人力資源“十四五”規(guī)劃工作研討。按照新冠肺炎疫情防控要求，以網(wǎng)絡(luò)視頻會議方式開展。沈陽分院分黨組書記于海斌、院長韓恩厚、副院長馬越紅，以及系統(tǒng)7個研究所的黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、人事處長等共計30余人參加了會議。馬越紅主持會議。
在會議上，7個研究所的黨委書記分別交流了本單位人力資源“十四五”規(guī)劃工作，內(nèi)容包括人才隊伍現(xiàn)狀，未來5年人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點，確定了各類人才發(fā)展的主要任務(wù)，包括領(lǐng)軍人才、高層次人才、青年科技人才等，并對完成各項發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，提出了體制機(jī)制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、人才環(huán)境建設(shè)等方面的政策和措施，同時對進(jìn)一步做好相關(guān)人才工作提出了意見建議。于海斌進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并對做好研究所人才工作提出4點建議：一要突出政治引領(lǐng)，堅持黨管人才原則。要堅定不移加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺在黨建工作更加突出的位置，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力建設(shè)矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。二要突出創(chuàng)新平臺，構(gòu)建人才發(fā)展沃土。各單位要對照“四個面向”和“兩加快一努力”的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步梳理好本單位“一三五”規(guī)劃目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)，積極承建國家級重點平臺，積極在重點實驗室體系重組過程中，發(fā)揮好本單位優(yōu)勢學(xué)科的力量，以創(chuàng)新平臺和項目不斷吸引并構(gòu)建世界一流的人才隊伍。三要突出目標(biāo)導(dǎo)向，完善人才評價機(jī)制。要突出中科院大平臺、大項目優(yōu)勢，建立并完善適應(yīng)中科院研究所戰(zhàn)略定位的人才考核評價制度體系，符合科研人才成長規(guī)律、尊重和體現(xiàn)人才價值，充分實現(xiàn)正向激勵，讓各類人才各展所長。四要突出創(chuàng)新文化，實現(xiàn)人才隊伍和諧發(fā)展。各單位要積極培育先進(jìn)創(chuàng)新文化氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)研究所治理體系和治理能力建設(shè)，構(gòu)建適應(yīng)研究所新人和老人、不同年齡層級及交叉融合的文化品牌，使人才在民主、寬松、開放、和諧的環(huán)境中成長和發(fā)展，不斷創(chuàng)造出更多的科研成果。
本次會議進(jìn)一步加強(qiáng)了分院系統(tǒng)7個研究所在科技人才工作方面的系統(tǒng)思考和全面布局，沈陽分院分黨組將進(jìn)一步貫徹落實好新時代黨的組織路線要求以及院2021年工作會議精神，結(jié)合各單位的具體實際，督促并指導(dǎo)各單位的科技人才工作。
會后，進(jìn)行了沈陽分院第七屆優(yōu)秀青年科技人才獎獲獎?wù)叩谋碚霉ぷ鳌?
