為深入貫徹落實院黨組決策部署和人才與人事局2026年工作要求，4月13日，沈陽分院召開院人才與人事局同分院分黨組會商精神傳達會暨聯(lián)系單位2026年干部人才人事工作研討會。沈陽分院分黨組書記、院長毛志遠，各聯(lián)系單位人事部門負責人及部分工作人員參加會議。
會上，沈陽分院向各聯(lián)系單位全面系統(tǒng)傳達院人才與人事局同分院分黨組會商精神，通報沈陽分院按照2026年院工作會議部署和人才與人事局工作要求擬開展的重點工作。聯(lián)系單位以人才引進與培養(yǎng)、兼職管理、績效考核、績效分配為主題進行專題報告，同時圍繞收入分配制度改革、人才隊伍建設和規(guī)范崗位管理等進行深入交流研討，提出落實舉措。
毛志遠作總結(jié)講話，對各聯(lián)系單位扎實開展好2026年工作提出四點要求：一是要認真貫徹落實院黨組的決策部署和人才與人事局工作要求，在重大科技任務、重點創(chuàng)新平臺、重點領(lǐng)域多出人才，多出成果；二是要準確理解和把握人事政策，在崗位聘用、“三項制度”和“三項改革”等方面加強規(guī)范管理；三是要對標對表人才與人事局重點工作任務清單，切實推動各項重點工作落地見效；四是要堅持黨對研究所科技事業(yè)的全面領(lǐng)導，增強研究所領(lǐng)導班子運行功能，優(yōu)化研究所創(chuàng)新生態(tài)。
通過本次會議的精神傳達和工作交流研討，聯(lián)系單位進一步理清思路、找準方向、壓實責任，確保高質(zhì)量落實好院黨組2026年工作部署，將為“十五五”時期全面實現(xiàn)“四個率先”和“兩加快一努力”目標開好局、起好步。?
