本報(bào)記者 韓揚(yáng)眉
人才是立所之本、強(qiáng)所之基。中國(guó)科學(xué)院海洋研究所（以下簡(jiǎn)稱海洋所）自始至終把人才放在最重要的位置。
70年來，海洋所取得了一系列具有國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的重大原創(chuàng)科研成果，始終立足于海洋科學(xué)高地，這與海洋所重才愛才、致力于構(gòu)建完善的人才隊(duì)伍體系，不遺余力打造符合人才發(fā)展規(guī)律的“硬實(shí)力”和“軟環(huán)境”密不可分。
艱苦奮斗育人才
“盡可能多地培養(yǎng)海洋科學(xué)人才?！边@是經(jīng)歷過艱辛“創(chuàng)業(yè)”的老科學(xué)家們發(fā)出的最緊迫的時(shí)代呼喚。
1950年，剛成立的海洋所僅有28名研究人員，老一輩科學(xué)家廣納天下賢才，提高和擴(kuò)充海洋科學(xué)隊(duì)伍。
建所元老童第周、曾呈奎等聘請(qǐng)著名遺傳學(xué)家方宗熙、生理學(xué)家徐科等一批“陸地”科學(xué)家來所做兼職研究員，共同發(fā)展我國(guó)的海洋科學(xué)事業(yè)。曾呈奎還協(xié)助被美國(guó)政府無理限制回國(guó)的著名物理海洋學(xué)家毛漢禮教授順利回到海洋所，為中國(guó)科學(xué)院乃至全國(guó)的物理海洋學(xué)研究打開了局面。
1957-1959年，海洋所派遣一批年輕骨干赴蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，包括毛漢禮、秦蘊(yùn)珊、金翔龍、吳尚懃、王榮、吳寶玲、尤芳湖、范時(shí)清、顧宏堪等人，這些當(dāng)年的年輕科技人員學(xué)成回國(guó)后，逐漸成為我國(guó)海洋科學(xué)研究的骨干力量。
海洋所還培養(yǎng)出了我國(guó)第一位海洋生物學(xué)博士、第一位海洋地質(zhì)學(xué)博士、第一位海洋科學(xué)博士后。最初招收的19位研究生中有3位成為院士，其他也都成為各自領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
可以說，建所初期，海洋所擁有絕對(duì)的人才優(yōu)勢(shì)，他們開拓并引領(lǐng)了我國(guó)海洋各學(xué)科的發(fā)展。
世紀(jì)之交引人才
隨著國(guó)家社會(huì)形勢(shì)的變化，海洋所人才隊(duì)伍發(fā)展也經(jīng)歷了多次起伏。世紀(jì)之交，中國(guó)科學(xué)院實(shí)施“知識(shí)創(chuàng)新工程”，海洋所因時(shí)而謀推出系列新舉措，迎來了人才發(fā)展的春天。
研究所在體制機(jī)制上進(jìn)行了廣泛的改革，實(shí)行課題組核算制的科研組織模式，在人事管理上實(shí)施定崗、分流、三元工資制等改革舉措，破格擢升了一批青年骨干人才，利用中科院相關(guān)人才計(jì)劃，引進(jìn)了一批優(yōu)秀青年人才，人員結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)新活力得到了激發(fā)，科技實(shí)力得到了提升，促進(jìn)了研究所的快速發(fā)展。
通過改革建立了隊(duì)伍動(dòng)態(tài)更新、資源擇優(yōu)配置的機(jī)制，形成了以科學(xué)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展機(jī)制，管理創(chuàng)新取得了實(shí)質(zhì)性效果，引導(dǎo)科技人員根據(jù)科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要調(diào)整研究方向，激勵(lì)科技人員做出了更大貢獻(xiàn)。
“那時(shí)引進(jìn)培養(yǎng)的年輕人很多都成為了今天的研究組長(zhǎng)，是今天海洋學(xué)科領(lǐng)域的中堅(jiān)骨干力量，在科研中發(fā)揮著學(xué)術(shù)帶頭人的作用，奠定了海洋所近10-20年的發(fā)展基礎(chǔ)?！焙Ｑ笏L(zhǎng)王凡說。
2008年以來，隨著新一輪科技體制改革在全國(guó)科教領(lǐng)域的全面實(shí)施，海洋所的人才工作再次面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在國(guó)家、地方等人才工作體系基礎(chǔ)上，海洋所相繼出臺(tái)了一系列人才計(jì)劃，這不僅拓寬了人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資源與渠道，進(jìn)一步促進(jìn)了研究所人才工作的跨越式發(fā)展，也推動(dòng)了研究所與海洋科學(xué)事業(yè)的巨大發(fā)展。
“三位一體”強(qiáng)人才
繼承傳統(tǒng)，因勢(shì)而謀。新時(shí)期，海洋所針對(duì)“人才斷層”等問題，構(gòu)建了“人才引進(jìn)增強(qiáng)實(shí)力、人才培養(yǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、人才穩(wěn)定激發(fā)活力”的“三位一體”人才工作體系。
王凡表示，在引進(jìn)人才方面，依據(jù)學(xué)科短板和年齡結(jié)構(gòu)短板，引進(jìn)重點(diǎn)方向、重點(diǎn)崗位的人才，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)學(xué)科方向，拓展研究所急需發(fā)展學(xué)科方向，帶動(dòng)新興交叉學(xué)科發(fā)展。
為此，海洋所引進(jìn)了在海洋數(shù)值模式發(fā)展和模擬研究領(lǐng)域卓有成就的張榮華，目前擔(dān)任海洋大數(shù)據(jù)中心總工程師、人工智能海洋學(xué)首席科學(xué)家的李曉峰等人。
青島在海洋領(lǐng)域的獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì)，海洋所深厚的歷史底蘊(yùn)、優(yōu)厚的人才政策和良好的創(chuàng)新環(huán)境是吸引他加入的主要原因，張榮華表示。
吸納人才，海洋所多措并舉，包括以才引才、育才。充分發(fā)揮研究室主任、骨干科學(xué)家等的橋梁紐帶作用，動(dòng)員和吸引人才回國(guó)工作；對(duì)于研究所公派出國(guó)的人員來說，人才引進(jìn)是他們出訪的任務(wù)之一。此外，還在國(guó)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議上“擺攤”，主動(dòng)宣傳人才政策和需求等。
聚天下英才而用之，海洋所科技創(chuàng)新實(shí)力得到迅猛提升。
重視人才引進(jìn)的同時(shí)，海洋所不忘人才培養(yǎng)。在王凡看來，“引進(jìn)人才的目的不僅是促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，更重要的是通過他們盡快把后繼力量帶起來?！?nbsp;
海洋所著力打造人才培養(yǎng)“硬實(shí)力”，以重大項(xiàng)目、重大平臺(tái)為載體，讓人才在大任務(wù)中鍛煉真本領(lǐng)，給青年科技人員加任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)他們成長(zhǎng)成才。2014年，在海洋所成長(zhǎng)成才、年僅30歲的高翔成為研究所最年輕的特聘研究員。
2017年，海洋所啟動(dòng)了支持優(yōu)秀青年人員的“匯泉學(xué)者”計(jì)劃，根據(jù)需求配置個(gè)性化資源，幫助35歲以下青年人才成長(zhǎng)成才。目前，受資助者中已有3位成為國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者。
海洋所還實(shí)施所“青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)”項(xiàng)目，制定留所博士后政策和博士后擇優(yōu)資助政策；實(shí)施人才國(guó)際化戰(zhàn)略，支持青年科技人員出國(guó)留學(xué)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。
涵養(yǎng)沃土，引才育才，海洋所為科研人員提供了一個(gè)激勵(lì)人人努力成才、人人盡顯其才的平臺(tái)與環(huán)境。
面向未來興人才
引才育才，更要留住人才。海洋所堅(jiān)持“憑科研實(shí)力說話”，建立以體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、重大成果產(chǎn)出、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的高層次人才分類評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。
海洋所人事處處長(zhǎng)程培周介紹，在考核評(píng)價(jià)中突出研究成果的科學(xué)意義和經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值，對(duì)于基礎(chǔ)研究，不以論文數(shù)量為指標(biāo)，引導(dǎo)科研人員實(shí)現(xiàn)重大突破；對(duì)于應(yīng)用研究，則以科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)等為標(biāo)準(zhǔn)。
此外，對(duì)高層次人才、優(yōu)秀青年人才和關(guān)鍵核心技術(shù)人員進(jìn)行“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”管理，明確定量考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合同行評(píng)議和研究所評(píng)議，建立合理的流動(dòng)機(jī)制。
海洋所為人才提供全方位、個(gè)性化的服務(wù)和保障，讓人才“拎包即入所”。比如采取協(xié)議工資制，匹配科研經(jīng)費(fèi)，搭建研究平臺(tái)，配備研究團(tuán)隊(duì)，保證人才在人員招聘、博士后和研究生招收方面的需求。同時(shí)，協(xié)助解決住房和子女入學(xué)入托等。
70年人才建設(shè)之路砥礪前行。面向未來，海洋所以更加昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài)匯聚人才力量。前不久，坐落于青島西海岸新區(qū)的海洋人才公寓正式開建，將為更多人才在這里聚集提供基礎(chǔ)保障。明年，落地青島的中科院大學(xué)海洋學(xué)院也將正式啟用。
“未來，我們依托中科院海洋大科學(xué)中心，實(shí)行‘雙聘’、‘預(yù)聘-長(zhǎng)聘’等制度，構(gòu)建分類評(píng)價(jià)體系，組建研究組集群，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來所工作；建立動(dòng)態(tài)調(diào)整、能進(jìn)能出、合理有序的流動(dòng)機(jī)制，建成一批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才等構(gòu)成的海洋人才高地，為海洋高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量?！蓖醴舱f。
《中國(guó)科學(xué)報(bào)》 2020年9月30日 3版
