11月18日至20日，中科院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)2014年第二次活動(dòng)在青島舉行。中科院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中科院長(zhǎng)春分院黨組書記、副院長(zhǎng)甘建國(guó)，中科院沈陽(yáng)分院黨組書記、副院長(zhǎng)王啟堯以及沈陽(yáng)分院和長(zhǎng)春分院系統(tǒng)各單位人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人事處長(zhǎng)和人事業(yè)務(wù)主管等共31人參加了本次活動(dòng)。
本次活動(dòng)主要圍繞人力資源規(guī)劃、人才招聘、薪酬三個(gè)模塊進(jìn)行了交流研討。
中科院長(zhǎng)春分院黨組書記甘建國(guó)在講話中說(shuō)，中科院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)自2010年成立以來(lái)，開展了相關(guān)活動(dòng)。特別是從2013年開始，東北分會(huì)堅(jiān)持每年開展2次研討活動(dòng)，每次活動(dòng)選取1-2個(gè)研究所圍繞1-2項(xiàng)專題工作進(jìn)行深度交流，提升人力資源管理水平。今年上半年，東北分會(huì)在長(zhǎng)春應(yīng)化所舉辦了以崗位管理為主題的研討活動(dòng)，收到了較好的效果。這次活動(dòng)，我們又以薪酬體系建設(shè)、人才隊(duì)伍引進(jìn)、崗位說(shuō)明書編寫等三個(gè)主題為主要內(nèi)容，開展研討和交流活動(dòng)。希望通過(guò)交流和研討，促進(jìn)東北分會(huì)各研究所人力資源管理工作，推動(dòng)各單位人事管理工作的發(fā)展。
海洋所人事處處長(zhǎng)程培周、青島生物能源與過(guò)程所人事教育處處長(zhǎng)張瑞東分別作了《海洋所薪酬體系建設(shè)工作的思考》和《青島生物能源與過(guò)程所人才引進(jìn)工作的現(xiàn)狀與思考》的專題報(bào)告，大連化物所人事處夏鏡航和長(zhǎng)春光機(jī)所人事處朱蕾分別介紹了崗位說(shuō)明書的編制情況。
沈陽(yáng)分院黨組書記、副院長(zhǎng)王啟堯在總結(jié)講話中說(shuō)，院人力資源管理研究會(huì)是研討課題、交流工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)新人的非常好的一個(gè)平臺(tái)。希望東北分會(huì)緊密結(jié)合院人力資源管理研究會(huì)年度重點(diǎn)研究方向，結(jié)合院人事重點(diǎn)工作和東北兩個(gè)分院研究所的實(shí)際情況，針對(duì)人力資源管理的六大板塊的工作，開展相關(guān)前瞻性和探索性的研究工作。通過(guò)群策群力、互相借鑒、補(bǔ)充完善、配合提高、加強(qiáng)交流等，爭(zhēng)取使東北分會(huì)在人力資源管理方面多出成果、多出經(jīng)驗(yàn)，在不斷提高東北分會(huì)各研究所人力資源管理工作水平的同時(shí)，人事管理干部的自身管理能力和水平也得到不斷的提高。
大連化物所黨委副書記、副所長(zhǎng)王華，沈陽(yáng)自動(dòng)化所黨委書記、副所長(zhǎng)桑子剛，青島生物能源與過(guò)程所黨委書記、副所長(zhǎng)隋紅建等參加了活動(dòng)。參加活動(dòng)的人員還分別圍繞薪酬體系建設(shè)、人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)，績(jī)效考核，崗位說(shuō)明書編制等方面工作進(jìn)行了深入研討和交流。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
