海洋所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照落實“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，超前策劃、提前部署、高效推進、成效明顯。通過學習培訓、專題調研環(huán)節(jié)，在全體黨員和職工的共同努力下，基本摸清了影響研究所可持續(xù)發(fā)展的主要問題，為下一階段開展工作夯實了基礎。為提前做好解放思想大討論，深刻認識研究所管理服務中存在的突出問題，高效完成2009年度管理工作目標。 3月27日上午，召開管理工作會議，所黨政領導出席會議，管理骨干以上近50人參加。會議由黨委副書記、學習實踐領導小組副組長王啟堯同志主持。
創(chuàng)新管理主題，提升服務理念。本次會議改變了提交紙質工作計劃的模式，直接進入主題：強化服務意識；完善科研管理機制，強化制度建設；改進科研管理方法，提高工作效率；提升科研管理質量，明確職責重點；創(chuàng)新科研管理模式，形成工作合力。分別由綜合管理處、科研與開發(fā)管理處、人事教育處、資產處、研究生部等共13位處室負責人代表本部門圍繞研究所年初提出的工作重點，結合各部門的工作實際，以2009年創(chuàng)新工作重點、日常工作目標、完成時間節(jié)點和創(chuàng)新工作思路為內容進行了匯報，針對實際工作存在的問題逐一梳理，提出解決措施，并充分征求所屬部門骨干及相關配合部門人員的建議，及時溝通，及時協(xié)調。
突出重點，辦實事，見成效。會議針對各部門提出的工作重點，結合職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提出要努力改善和提高職工工作、學習和生活條件。如會議明確指出要在學習實踐活動過程結束前就35歲以下無房優(yōu)秀青年科技人才住房補貼問題出臺相關政策并完成發(fā)放工作，為職工做新事、做實事；從關心職工的身體健康狀況方面，盡快組織全所職工進行身體檢查，為職工辦好事，做暖心事；進一步優(yōu)化科研資源調配，深入開展不合理占用科研辦公用房清理工作，為科研理難事，解急事；結合大科學工程建設，超前籌劃啟動研究所技術支撐隊伍建設，要未雨綢繆，做長遠之事等等。
落實總體思路，體現(xiàn)高效會議。會議分別針對管理支撐體系共13個方面重點工作進行了全面部署，其中關于研究所“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，要成立編寫組織體系，圍繞國內外新形勢新特點，圍繞中科院資源與海洋創(chuàng)新基地建設，按戰(zhàn)略定位、總體布局、學科建設、事業(yè)發(fā)展”總體框架進行編制，會議提出各部門要積極聯(lián)動，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀；關于科研核心工作，凝練出“規(guī)范項目過程管理、拓展項目爭取空間、提升經費使用效能、集成創(chuàng)新重大成果”的總體思路，提出要堅持“以人為本”的核心理念，圍繞重大項目的爭取、重大成果的產出、學術氛圍營造等方面進行全面部署，要把為廣大科研人員提供優(yōu)質管理、服務及良好的科研人文環(huán)境作為追求目標，突出創(chuàng)新、深化管理，建設和諧奮進的研究所；關于人才隊伍建設，要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，切實關心科研、管理和支撐體系各類人才的成長進步；關于創(chuàng)新文化建設要加快研究所形象標識設計制作；關于基礎設施能力建設要確保海洋資源基地岸基實驗平臺所屬資源和信息樓建設進程等項工作。會議要求管理各部門要按照本單位所提出的工作任務目標、內容和時間節(jié)點，爭取做到“事事有著落、件件有回聲”。
這次會議“突出創(chuàng)新、深化管理”，努力以思想和觀念的創(chuàng)新來推進制度和模式的創(chuàng)新，對2009年度的管理工作提出了更高的希望和要求。本次會議為實現(xiàn)研究所管理工作科學化、規(guī)范化、為推動研究所快速發(fā)展，為建設和諧奮進的研究所起積極的推進作用。（海洋所供稿）
