為進一步加強研究生導師隊伍建設(shè)，提升研究生導師的指導水平和研究生培養(yǎng)質(zhì)量，強化創(chuàng)新育人意識，促進導師之間的經(jīng)驗交流，5月，青島能源所人事教育處邀請大連化物所研究員辛勤、國科大招生辦公室主任冉盈志、國科大學生處處長王崗、大連化物所研究員韓秀文分別做了《如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力》、《國科大招生情況簡介及招生政策解讀》、《學生工作交流》、《學風建設(shè)和規(guī)范實驗記錄》系列講座。
辛勤結(jié)合多年研究生培養(yǎng)經(jīng)驗，從培養(yǎng)科學思維入手講述了如何提高研究生的概念、判斷、推理及綜合分析能力，重點介紹了如何培養(yǎng)研究生的獨立科研能力以及研究生如何進行自我培養(yǎng)。
冉盈志在多年研究生招生工作的基礎(chǔ)上，對國家和科學院招生相關(guān)最新政策及動向做了詳細解讀。
王崗介紹了國科大學生工作相關(guān)政策法規(guī)，從研究生培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、導師崗位職責與學位管理等方面對導師進行培訓，讓導師熟悉研究生管理的相關(guān)政策規(guī)定。
韓秀文結(jié)合多年研究生培養(yǎng)、發(fā)表論文和原始數(shù)據(jù)核查經(jīng)驗，重點剖析國際、國內(nèi)重大科學造假和學位論文造假案例及處理結(jié)果；解讀了“中科院對科研不端行為的調(diào)查處理暫行辦法”、“中國科學院大學學生紀律處分實施辦法”等法規(guī)文件。
本次導師培訓系列講座為研究所的導師們創(chuàng)造了一個學習和交流學生培養(yǎng)經(jīng)驗的機會和平臺，對研究生教育培養(yǎng)工作具有重要的作用和意義。下一步，研究所將把導師培訓作為研究生培養(yǎng)的一項常態(tài)化工作，不斷提高導師指導水平，著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。（文/圖 陳蕓燕）
